2022年8月22日下午，我院召開了2022年中醫(yī)助理全科醫(yī)師規(guī)范化培訓基地建設工作部署會、2022年度第二次科研教學工作會、2022年重點?？平ㄔO工作會。會議由科教科主任主持，參加會議的人員有院長、副院長、副院長和醫(yī)務部、護理部、人事科、財務科、總務科等職能科室主任以及臨床、醫(yī)技全體科室主任和教學秘書。
創(chuàng)建中醫(yī)助理全科醫(yī)生規(guī)范化培訓基地方面，要求各臨床科室根據各科常見疾病的診療實際，修訂科教科下發(fā)的診療方案;科研方面，科研工作是現代醫(yī)院發(fā)展必須具備的條件，也是創(chuàng)建醫(yī)院的基礎，更是各科醫(yī)師晉職晉升的需要，我院現階段面臨著選題、申報、獎勵機制等諸多因素的困難，全院的科研氛圍不夠濃郁，近期將組織一次關于科研工作的講座，便于解決上述問題，提升我院的科研能力;教學方面，應嚴格規(guī)范帶教老師資格的管理，對各層次的學生要有相對應資歷的老師進行帶教，各科室每周的教學工作要有所記錄，對各科室教學工作、帶教老師帶教能力等定期進行考核;重點?？平ㄔO方面，仍然面臨著人員結構、科研項目不達標，繼續(xù)教育工作開展不健全、中醫(yī)藥特色療法開展緩慢等問題，在建設中的重點?？茟獙Ρ∪醐h(huán)節(jié)持續(xù)加強改進，確保重點專科建設如期通過驗收。
院長、副院長、副院長分別對以上各塊工作的開展提出了具體的要求：
1、醫(yī)院的創(chuàng)建離不開科研教學的發(fā)展，各科室應當加強對科研教學工作的重視，積極地開展科研教學工作，提升我院及醫(yī)務人員自身的業(yè)務水平能力。
2、各科室應當對助理醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)基地建設細則進行詳細解讀，有專人負責此項工作，具體分工落實到人。
3、各科室應當抓住現階段科研教學的機遇，積極申報科研項目及學術會議，不僅提升自身的業(yè)務知識水平，也可以借機宣傳陜西省老醫(yī)協(xié)生殖醫(yī)學醫(yī)院。
4、重點?？平ㄔO的科室應在指定的周期內，科研方面有所建樹，要進一步完善相關的建設工作，將對其嚴格考核。
5、科教科牽頭，教研室協(xié)助制定相關的帶教醫(yī)師管理制度，確定哪些醫(yī)師具有相應的帶教資格。各科的帶教學習資料應記錄在指定的登記冊，以便備查。帶教工作需進一步完善獎勵處罰機制，要與醫(yī)生晉職晉升掛鉤，科教科應進一步督促帶教工作的開展。
6、各后勤職能科室應積極配合各項科研教學工作的開展，并制定相應的制度對科研教學工作提供保障。
科研教學工作的開展，既能夠更好地體現出醫(yī)院醫(yī)療技術水平的提升，提高醫(yī)院服務水平，也能夠更好地為廣大患者提供優(yōu)質、高效的醫(yī)療服務，滿足廣大患者日益增長的醫(yī)療需求。
